In einer Welt, die sich ständig verändert, reichen starre Modelle nicht mehr aus. Erfolgreiches Change-Management erfordert dynamische Ansätze, die pragmatisch, menschlich und kontinuierlich sind. In einer Welt, die sich schneller denn je verändert, stellt sich eine grundlegende Frage: Reichen die klassischen Ansätze des Change-Managements aus, um mit den Anforderungen von Unternehmen und Mitarbeitenden Schritt zu […]
Wann macht Organisationsberatung Sinn?
Organisationsberatung unterstützt darin, Strukturen, Abläufe und Kooperationen effektiv weiter zu entwickeln, damit Menschen ihr Bestes zum Erreichen der Ziele der Organisation geben können. Sie findet auf verschiedenen Ebenen statt: mit der Geschäftsleitung, mit Teams, mit Führungskräften, aber auch abteilungsübergreifend mit großen Gruppen. Sie kann beispielsweise für ein Unternehmen, oder eine Organisation sinnvoll sein, wenn Führungskräfte, […]