Führung beginnt nicht mit Strategien, sondern mit Selbstführung. Wer an der Spitze steht, trägt nicht nur Verantwortung für Zahlen, Teams und Ergebnisse – sondern oft auch eine stille, persönliche Last: Entscheidungen mit Tragweite, sich rasant verändernde Rahmenbedingungen, hoher Erwartungsdruck, komplexe Interessen und ein Alltag, der kaum Raum für echte Reflexion lässt. Strategisch. Emotional. Mitunter auch […]