Führung beginnt nicht mit Strategien, sondern mit Selbstführung. Wer an der Spitze steht, trägt nicht nur Verantwortung für Zahlen, Teams und Ergebnisse – sondern oft auch eine stille, persönliche Last: Entscheidungen mit Tragweite, sich rasant verändernde Rahmenbedingungen, hoher Erwartungsdruck, komplexe Interessen und ein Alltag, der kaum Raum für echte Reflexion lässt. Strategisch. Emotional. Mitunter auch […]
Systemisches Coaching (Begriff)
Unter Systemisches Coaching verstehen wir die Begleitung der Entwicklung einer Person oder einer Gruppe bei alltäglichen Fragen im beruflichen und privaten Bereich. Systemisch bedeutet dabei, die gecoachte Person oder Gruppe im Geflecht ihrer losen und engen Kopplungen zu anderen im jeweiligen Arbeits- oder Familien-System zu verstehen und Alternativen zu entwickeln, das neue und befriedigendere Handlungsmöglichkeiten […]