Führung beginnt nicht mit Strategien, sondern mit Selbstführung. Wer an der Spitze steht, trägt nicht nur Verantwortung für Zahlen, Teams und Ergebnisse – sondern oft auch eine stille, persönliche Last: Entscheidungen mit Tragweite, sich rasant verändernde Rahmenbedingungen, hoher Erwartungsdruck, komplexe Interessen und ein Alltag, der kaum Raum für echte Reflexion lässt. Strategisch. Emotional. Mitunter auch […]
Was bedeutet „Containment“ im Zusammenhang mit Coaching?
Der Begriff „Containment“ steht im Coaching für ein psychodynamisches Konzept, das die Funktion des Coaches beschreibt, wenn er die emotionalen Spannungen (oder die inneren Konflikte und unbewußte Inszenierungen) des Klienten aufnimmt, diese versteht und schließlich zu einem geeigneten Zeitpunkt als Anregung oder Hypothese an den Klienten zurückgibt. Der Coach erlebt die emotionale Situation zunächst stellvertretend […]
Systemisches Coaching (Begriff)
Unter Systemisches Coaching verstehen wir die Begleitung der Entwicklung einer Person oder einer Gruppe bei alltäglichen Fragen im beruflichen und privaten Bereich. Systemisch bedeutet dabei, die gecoachte Person oder Gruppe im Geflecht ihrer losen und engen Kopplungen zu anderen im jeweiligen Arbeits- oder Familien-System zu verstehen und Alternativen zu entwickeln, das neue und befriedigendere Handlungsmöglichkeiten […]