„Eine kurzfristige Symptombehandlung wird die strukturellen Probleme nicht lösen. In Unternehmen braucht es – ebenso wie in Politik und Gesellschaft – einen radikalen und konsequenten Wandel, der richtig gestaltet wird. Und das sehr schnell!“ Die Welt verändert sich in atemberaubendem Tempo – wer nicht mitzieht, bleibt auf der Strecke. Unternehmen und Staaten stehen vor einer […]
Coaching: Wie kommt die Kuh wieder auf´s Eis?
Wie kommt die Kuh wieder aufs Eis? Bei manch einer solch komplexen Fragestellung könnte ein bewusster Abgleich zwischen den gesteckten Zielen, den potenziellen Möglichkeiten und den äußeren Gegebenheiten in Bezug auf den eingeschlagenen Weg sinnvoll werden. Der Abgleich könnte zu ungeahnten Erkenntnissen führen, mit denen sich durch geschickt eingesetzte Steuerungsmaßnahmen erhebliche Verbesserungen erzeugen lassen. Der […]
Wann macht Organisationsberatung Sinn?
Organisationsberatung unterstützt darin, Strukturen, Abläufe und Kooperationen effektiv weiter zu entwickeln, damit Menschen ihr Bestes zum Erreichen der Ziele der Organisation geben können. Sie findet auf verschiedenen Ebenen statt: mit der Geschäftsleitung, mit Teams, mit Führungskräften, aber auch abteilungsübergreifend mit großen Gruppen. Sie kann beispielsweise für ein Unternehmen, oder eine Organisation sinnvoll sein, wenn Führungskräfte, […]