Im Rahmen der Führungskrafteentwicklung analysiere ich gemeinsam mit dem Klienten dessen Rolle im beruflichem Umfeld und setzen sie mit der Persönlichkeitsstruktur in Verbindung.

In der weiteren Arbeit betrachten wir gemeinsam die unbewusste und emotionale Haltung zu verschiedenen Inhalten. Dadurch erhalten wir ein umfassendes Bild, das sich gemeinsam Schritt für Schritt vertiefen läßt, um den Klienten dann bei der Entwicklung von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit zu begleiten. Die Ecken und Kanten des Klienten bügeln wir nicht weg, sondern bringen sie gezielt zum Vorschein und bauen sie zu Alleinstellungsmerkmalen aus.